Archiv für Oktober, 2007
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Dienstag der 30. Oktober 2007Ein Grundsatz des Traineeprogramms - und meiner Ansicht nach auch der Hauptvorteil gegenüber einem Direkteinstieg - ist die Tatsache, dass man während seiner Stationen auch Einblicke in andere Funktionsbereiche erhält. Seit etwa einem Monat bin ich im After-Sales-Service des Geschäftsbereichs Blaupunkt tätig. Der Service beschäftigt sich neben der Reparatur von Geräten auch mit der […]
Bosch Values
Dienstag der 30. Oktober 2007 The first thing I learned when I entered Bosch was the House of Orientation. It is the manifesto of what we live for, why we do what we do, and how we should do it. I have heard it millions of times, but have not felt it so strong as today.
At lunch, I […]
End of second rotation
Dienstag der 30. Oktober 2007Having worked in the technology functions department for almost 2 months, it is now almost the end of my second rotation. Last days spent in the department tend to be a little bit more stressful than the regular ones: Unfinished projects need to be closed and I personally like to prepare a small report […]
TPTV Integration Weekend
Montag der 29. Oktober 2007 Nachdem ich bereits ein wenig aus meinem Arbeitsalltag und meinem Weg zu BOSCH informiert habe, möchte ich diesmal von TPTV (Traineeprogramm Technischer Vertrieb) Integration Weekend berichten.
Das Integration Weekend ist eine Veranstaltung der Trainees im Technischen Vertrieb und findet einmal jährlich statt. Bei dieser Veranstaltung treffen sich aktuelle und ehemalige Trainees um gemeinsam ein Wochenende […]
Privates aus Portugal
Dienstag der 23. Oktober 2007 Olá,nachdem ich etwas über meine Arbeit in Portugal geschrieben habe, möchte ich euch aus dem privaten Bereich schreiben.
Schon bevor ich in Portugal gekommen bin, empfahl mir ein Mitarbeiter aus dem portugiesischen Konsulat mit einem älteren Auto in Portugal zu fahren oder ein Auto für die Zeit hier zu mieten. Ich habe mich für ein […]
Das Führungsseminar
Dienstag der 23. Oktober 2007Nachdem ich nun seit über zehn Monaten Trainee bei Bosch bin, hatte ich letzte Woche mein erstes Pflichtseminar im Rahmen des Traineeprogramms. Bei diesem, von mir mit Spannung erwarteten Seminar, drehte sich alles um das Thema Führung. Also machte ich mich am Mittwochmorgen zusammen mit den anderen Trainees, darunter auch Janica, die hier als […]
Was macht eigentlich ein Personalreferent den ganzen Tag lang?
Dienstag der 16. Oktober 2007Nichts, wenn man den kursierenden Gerüchten Glauben schenken will. Na ja, vielleicht ein paar Bewerbungen lesen und auch mal ein Vorstellungsgespräch führen. Stimmt so? Weit gefehlt – allerdings, wenn mich jemand nach einem normalen Arbeitstag fragen würde, könnte ich auch keinen beschreiben: jeder Tag ist anders. Es gibt Tage, da renne ich quasi von […]
Stationswechsel
Freitag der 12. Oktober 2007Ein interessanter Aspekt des Trainee-Programms ist sicherlich, dass man in den zwei Jahren regelmäßig die Abteilung wechselt. Dies halte ich für einen der größten Pluspunkte des Programms. Denn so hat man gleich zu Beginn des Berufslebens bei Bosch die Möglichkeit verschiedene Abteilungen und Prozesse kennenzulernen. Obwohl sich alle Abteilungen an den gleichen Richtlinien orientieren, […]
Rotating within departments
Freitag der 12. Oktober 2007On paper it is written that a Trainee Program is typically 6 months of rotations within 4 different departments. But what I experienced so far is that this structure tends to vary from one trainee to another. In my case, I will work in 7 departments with durations ranging from 1 to 7 months. […]
Mein Weg ins Traineeprogramm
Freitag der 12. Oktober 2007 Liebe Leserinnen und Leser,
wie in meinem ersten Beitrag und im Autorenbereich festgehalten, blicke ich erst auf knapp einen Monat Traineeprogramm zurück. Um nicht nur von meinen bisher bescheidenen ersten Erfahrungen zu berichten, möchte ich Euch auch beschreiben wie ich zu BOSCH gekommen bin.
Im April 2006 habe ich mich auf die Suche nach einer Praktikumsstelle […]
