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Start bei Bosch
Marius • 1.Oktober, 2007 @ 08:22 • Abgelegt unter: Controlling / Logistik
Hallo, mein Name ist Marius Vigener und ich bin seit März Trainee im Bereich Controlling und Logistik bei Bosch.Vielleicht stehst Du gerade kurz vor der Entscheidung für einen Arbeitgeber und dieser Blog hilft Dir, Deine Wahl zu erleichtern. Zögere also nicht, hier Deine Fragen zu stellen.
Ich habe Wirtschaftingenieurwesen mit der Fachrichtung Maschinenbau an der TU Darmstadt studiert und hatte meinen ersten Kontakt zu Bosch im Rahmen einer Studienarbeit. Da ich dort sehr gute Erfahrungen gemacht habe, ging auch eine der ersten Bewerbungen an Bosch. Ich hatte weder Controlling noch Logistik vertieft und wollte eigentlich eher in die Fertigung. Auf dem Bewerbertag traf ich dann meinen heutigen Chef und Mentor, der den Bereich Controlling und Finanzen bei Blaupunkt (eine 100%ige Bosch-Tochter) leitet. Er überzeugte mich davon, dass auch das Controlling interessante Möglichkeiten bietet und da die Chemie stimmte, entschied ich mich für das Traineeprogramm Controlling und Logistik. Ich will damit sagen, dass Motivation und die Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, meiner Einschätzung nach wichtiger sind als der Ausbildungshintergrund.
Bevor ich mit dem Traineeprogramm begann, hatte auch ich einige der typischen Vorurteile gegenüber Controllern im Hinterkopf: steife Erbsenzähler ohne Sinn für Humor. Umso positiver wurde ich dann am ersten Arbeitstag überrascht, denn die Kollegen sind großteils in meinem Alter, entsprechen gar nicht dem gängigen Klischee und ich wurde sehr herzlich aufgenommen.
Innerhalb der ersten Tage hatte ich das Zielvereinbarungsgespräch mit meinem Chef. Meine Aufgaben während der ersten Station waren die Erstellung einer Personaldatenbank und die Koordination der strategischen Planung zwischen den Produktbereichen. Über die Details zu meinen Erfahrungen und Erlebnissen werde ich Euch in den kommenden Wochen und Monaten weiter hier berichten.
3.Dezember, 2007 @ 00:40
Hallo Marius!
Das klingt ja super - inwiefern hast du dich fürs Controlling begeistern können, nachdem du ja einen eher technischen Hintergrund hast?
Wie sah der Bewerbertag aus? War das so ein Asessment Center oder war das eher ein Info Tag?
Gruß,
Hans
3.Dezember, 2007 @ 08:56
Hallo Hans,
erstmal zum Bewerbertag: bei uns war es eine Kombination aus Information und Assessment Center. Wir mussten in einer Gruppe von etwa 6 Bewerbern unseren Werdegang sowie eine Fallstudie, die wir zu Hause vorbereiten konnten, präsentieren. Anschließend mussten wir uns in einer Gruppendiskussion auf eine Lösung einigen. Insgesamt war die Atmosphäre sehr angenehm und fair.
Am Controlling gefällt mir besonders gut, dass eine der Hauptfunktionen die Versorgung des Topmanagements mit Informationen ist. Dadurch arbeitet man eng mit dem Bereichsvorstand zusammen und bekommt sehr viel über die wirtschaftliche Situation des Geschäftsbereichs mit. Zusätzlich finde ich die Arbeitsatmosphäre im Controlling sehr angenehm, die Umgangsweise ist sehr offen man hat mit vielen Kollegen auch privaten Kontakt. Natürlich liegt das nicht unbedingt am Controlling an sich und kann in anderen Geschäftsbereichen ganz anders aussehen.
Ich hoffe, ich konnte damit deine Fragen beantworten.
Gruß
Marius
12.Dezember, 2007 @ 14:24
Hallo Marius,
vielen Dank für die ausführliche Antwort!
War das beim Asessment Center eher so, dass dort alle Trainees teilgenommen haben oder nur die, die sich fürs Controlling interessiert haben? Wieviele wurden letztendlich genommen?
Zum Controlling: mich würde besonders interessieren, inwiefern dir als Wirtschaftsingenieur mit MB Vertiefung ein so kaufmännisches Arbeitsfeld Spaß macht. Hast du da viel mit Technik zu tun? Profitierst du vielleicht sogar von deinem technischen Hintergrund?
Vielen Dank!
Gruß,
Hans
12.Dezember, 2007 @ 18:27
Hallo Hans,
am AC nehmen die Bewerber für alle Funktionen gemeinsam teil. Der Ausbildungshintergrund ist eher nebensächlich und es kommt auf die Soft Skills an. Wie viele der Bewerber in die zweite Runde gekommen sind weiß ich nicht.
In meinen ersten beiden Stationen hatte ich recht wenig mit Technik zu tun. Meine heutigen Aufgaben im Service könnte ich auch als BWLer erledigen, allerdings hilft der technische Hintergrund oft, die Details und Reparaturprozesse besser zu verstehen. Grundsätzlich gibt es aber auch im Controlling viele Schnittstellen zur Technik, z.B. Werkscontrolling oder Wirtschaftlichkeitsrechnungen für Standorte etc.
Gruß
Marius
12.Dezember, 2008 @ 22:22
Hallo,
Mich würde interessieren wie die 2te Runde aussieht? Wie du dich darauf vorbereitet hast, und ob gegebenfalls noch eine dritte Runde folgt??
mfg
Thomas
16.Dezember, 2008 @ 09:40
Hallo Thomas,
die 2. Runde findet mit Vertretern der Fachabteilung und der zugeordneten Personalabteilung statt. Normalerweise geht es da auch um fachliche Themen.
Da mein Mentor wusste, dass ich damals von Controlling wenig Ahnung hatte (ich hatte mich ja für Fertigung beworben), ging es bei mir im 2. Gespräch auch eher um meinen Lebenslauf und was ich bisher für Erfahrungen gemacht habe. Deshalb habe ich mich nur so wie für das AC vorbereitet.
Wenn die 2. Runde positiv verläuft gibt es noch eine 3. Runde in der zentralen Personalabteilung, die für das Traineeprogramm zuständig ist. Da geht es dann vor allem um die Soft Skills und um das Thema Führung.
Gruß
Marius
23.Dezember, 2008 @ 11:03
Hallo,
Das heisst, normalerweise kommen fachliche Fragen in der 2ten Runde auf einen zu?? Fragen wie z. B. was würden sie tun um die Produktion nach Lean Prinzipien zu konzipieren? Oder denkst du , dass die meisten 2ten Runden, in der Art ablaufen, wie deine abgelaufen ist?
Ist eigentlich nach der 2ten Runde schon etwas entschieden?? Oder erst nach der dritten? Und wieviel Zeit verstreicht zwischen der 2ten und der dritten Runde?
Ach und vielen Dank für die Beantwortung meiner Fragen und ein besinnliches Weihnachtesfest wünsche ich dir.
Gruß
Thomas
8.Januar, 2009 @ 12:34
Hallo Thomas,
sorry, dass ich mich erst so spät melde, aber ich bin erst seit gestern wieder im Büro.
Normalerweise kommen in der 2. Runde fachliche Fragen, so etwas wie dein Beispiel könnte ich mir gut vorstellen.
Eine Entscheidung gibt es erst nach der 3. Runde. Bei mir war die 3. Runde wenn ich mich recht erinnere nur kurze Zeit später, da ich noch ein anderes Jobangebot hatte und entsprechend unter Zeitdruck stand.
Viele Grüße,
Marius