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Was macht eigentlich ein Personalreferent den ganzen Tag lang?
Janica • 16.Oktober, 2007 @ 09:21 • Abgelegt unter: Personal
Nichts, wenn man den kursierenden Gerüchten Glauben schenken will. Na ja, vielleicht ein paar Bewerbungen lesen und auch mal ein Vorstellungsgespräch führen. Stimmt so? Weit gefehlt – allerdings, wenn mich jemand nach einem normalen Arbeitstag fragen würde, könnte ich auch keinen beschreiben: jeder Tag ist anders. Es gibt Tage, da renne ich quasi von Termin zu Termin (Vorstellungsgespräche, Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche, Entgeltdurchsprachen) und habe abends nicht das Gefühl, dass ich viel geschafft hätte….An anderen Tagen wiederum ist es terminlich ein wenig ruhiger und ich kann meine Mails bearbeiten, Fragen von Mitarbeitern beantworten, Vorgesetzte unterstützen und externe Bewerber mit Informationen versorgen. Interne Themen sind dann neben der allgegenwärtigen ERA-Einführung bzw. -Umsetzung, Fragen zur Förderung freiwilliger Weiterbildung, Gespräche zur Planung von Stellenbesetzungen, Vermittlung von Mitarbeitern im Zuge der Mitarbeiterentwicklung oder auch einfach die Aufarbeitung stattfindender Termine aus denen ein Personalreferent scheinbar immer eine Aufgabe mitnimmt.
Als anstrengend empfinde ich die (permanente) Situation, dass alle 60 Sekunden etwas anderes kommt. Häufig kommt es vor, dass ich einen Gedanken nicht zu Ende führen kann. Ich antworte auf eine Email, dann klingelt das Telefon. Ein völlig anderes Thema als das in der Email. Oh, und dann muss ich zum nächsten Termin. Abends, wenn ich gehe, merke ich dann, dass die Email immer noch nicht raus gegangen ist. Aber gut.. die verschicke ich noch schnell und dann ist Feierabend ;-)
Wie ihr seht, ist kein Tag wie der andere. Vom Grundsatz her sind die Themen schon auch immer wieder gleich. Aber dennoch auch vollkommen anders. Dadurch, dass es um unterschiedliche Menschen mit individuellen Geschichten/Hintergründen geht, ist jeder „Fall“ eine neue Herausforderung. Jedes Mal gilt es mit derselben Sorgfalt, mit Empathie für die Beteiligten aber auch dem Blick für die Unternehmensinteressen (Strategie, Werte, Personalpolitik) zu beurteilen, Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Der Job ist daher auch nicht in ein festes Schema zu pressen und wirkt manchmal vielleicht intransparent. Aber ich kann euch beruhigen: er ist spannend, unheimlich abwechslungsreich und sicherlich niemals langweilig. Ein Personalreferent hat viel zu tun. Herausforderungen, die ich gerne annehme.
21.Oktober, 2007 @ 15:49
Liebe Janica,
schön hier von dir zu lesen. Scheint dir ja gut zu gehen
Grüße von Juni
22.Oktober, 2007 @ 11:55
Hallo Juni,
freut mich, dass du den Weg hierher gefunden hast
Du siehst: es ist noch immer so aufregend und spannend wie am Anfang des Programms!
Bis (hoffentlich) bald,
deine Janica