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Hallo Herr Geschäftsführer!
Nicole • 9.Dezember, 2007 @ 05:39 • Abgelegt unter: Marketing / Vertrieb
Diese Woche hatte ich die Möglichkeit bei meinem ersten Marketing/ Vertriebs Trainee-Treffen dabei zu sein (dieses Treffen findet einmal im Jahr statt). Alle zwei Jahre sind auch ehemalige Trainees dabei, aber dieses Jahr waren es nur die augenblicklich Aktiven. Das Programm, welches uns geboten wurde, war super abwechslungsreich und die Location dazu war einzigartig (dazu später mehr).
Den gesamten Tag würde ich zusammenfassen unter dem Motto ‚der Mix macht’s’. Es haben Manager aus verschiedenen Geschäftsbereichen (Power Tools, Thermotechnologie, von der Bosch Zentrale etc.) aus unterschiedlichen Hierarchiestufen Vorträge gehalten. Unter anderem war mein Mentor (und der einiger anderer Trainees) da. Alle haben zu einem anderen Thema referiert – bei Powertools war es beispielsweise ‚der Weg zum deutschen Marketingpreis’ (welchen der Geschäftsbereich dieses Jahr gewonnen hat – was natürlich klasse ist zu erleben wenn man augenblicklich seine Station in dem Geschäftsbereich macht..:)).
Mittags gab es einen Workshop und da wir 9 Trainees waren – eine recht dynamische Gruppengröße – war es ein super interaktives Zusammenarbeiten und es kamen sehr interessante Gruppendiskussionen zustande.
Das Highlight des Tages war aber definitiv gegen Abend das Treffen mit einem unserer Geschäftsführer – Herr Chur (u.a. verantwortlich für den Bereich Marketing). Wir hatten die Möglichkeit unseren Tag kurz zusammenzufassen und uns dann einzeln ihm Vorzustellen. Solche Möglichkeiten sind recht selten und ich finde es klasse eine solch erfolgreiche und einflussreiche Person kennenzulernen und ihm die unterschiedlichsten Fragen zu stellen – zur persönlichen Karriere, Einschätzungen über interne & externe Entwicklungen, oder einfach nur Geschichten aus dem ‚Nähkästchen’ zu hören.
Der Tag hat im Bosch Haus Heidehof stattgefunden (und das ist alles andere als alltäglich, dass man die Möglichkeit hat dort hinzukommen). Das Bosch Haus Heidehof liegt im Osten von Stuttgart am Berg und wurde neben der alten Bosch Villa erbaut. An diesem Ort treffen Tradition und Moderne aufeinander – mit einem wunderschönen Ausblick und einer schönen Gartenanlage. In den beiden Häusern sind u.a. die Büroräume der Robert Bosch Stiftung untergebracht und der erste Stock in der Villa, ist größtenteils noch mit den original Möbeln von Robert Bosch ausgestattet. Wir hatten auch einen kleine Führung und es ist (als Boschler so oder so ;)) schön genaueres über die Wurzeln des Gründers und des Unternehmens zu erfahren – und dann noch auf den Pfaden innerhalb des Hauses zu laufen…..(aber genug geschwärmt von der Lokalität….;))
Kurz um – es war ein äußerst erfolgreicher Tag bei dem die ‚Mischung’ passte.
Einerseits sind diese Veranstaltungen immer sehr informativ, aber auch dafür gedacht, dass sich die Marketing/ Vertriebs-Trainees kennenlernen. Denn dadurch, dass manche bereits kurz vor der Planstelle und andere erst seit wenigen Monaten dabei sind, ist ein gemeinsames Treffen mit allen Aktiven eher selten….
31.Dezember, 2007 @ 01:52
Hallo Nicole!
ich freue mich, dass ich dein Blog fand und die Möglichkeit hatte facettenreichen Ausblick über Trainee Programm bei Bosch zu erfahren. Ich würde gern erfahren, wie dein Bewerbungsgespräch für Trainee lief und auf was man insbesondere achten muss, paar Tipps von deiner Seite wäre prima. Ich habe auch Bewerbungsgespräch bei Bosch für Traineeprogramm, deswegen bin ich sehr gespannt darauf.
mit freundlichen Grüßen,
Ilkhomjon
17.Januar, 2008 @ 17:00
Hallo Ilkhomjon,
Meinst du das „applicants@bosch“? – der erste Schritt im Bewerbungverfahren um das Traineeprogramm.
Ich weiss nicht ob du dich schon auf den anderen Blogseiten umgeschaut hast, aber Marius (Controlling) hat einen Kommentar gepostet unter dem Eintrag ‘mein Start bei Bosch’ und Janica (Personal) hat den Bewerbertag auch etw. laenger kommentiert unter’Start bei Bosch’. Vielleicht beantwortet das schon ein paar Fragen….
Wenn der Bewerbertag erfolgreich war im Bezug auf das Traineeprogramm folgen weitere Einzelgespraeche – in meinem Fall waren es zwei – konnen aber auch drei sein. Die folgenden Interviews sind dann Gespraeche um sich gegenseitig kennenzulernen und um herauszufinden ob die Kombination aus Bewerber und Bosch passt – typische Bewerbungsgrspraeche eben.
Mein erstes weiteres Gespraech war mit einem Personaler und einer zustaendigen Person aus der Fachabteilung (jetzt meine Koordinatorin). Es wurden u.a. Fragen ueber den Lebenslauf gestellt , wo man hin moechte, wie man gewisse Dinge angeht, welche Staerken/ Schwaechen man bei sich sieht und natuerlich warum Bosch und warum das Traineeprogramm. Das 2te Gespraech war erneut mit meiner jetzigen Koordinatorin und meinem Mentor. Dieses Gespraech ist erneut um dem Bewerber auf den Zahn zu fuehlen und damit sich der zukuenftige Mentor und der Bewerber kennenlernen – damit der Mentor ein finales ‚Ja’ geben kann…
Falls du noch weitere Fragen hast – melde dich einfach.
Beste Gruesse,
Nicole