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Workshopping – von Seminaren und Traineetreffen
Nicole • 7.August, 2008 @ 04:52 • Abgelegt unter: Allgemein
Nachdem ich zu Beginn mich etwas zurückgehalten hatte und bezüglich Seminarbuchungen/ Traineetreffen/ ToSTs nicht gleich mit der Türe ins Haus fallen wollte, hat nun – nach einem Jahr – meine persönliche Fortbildung-Seminar-Traineetreff- und Wokshopzeit bei Bosch begonnen…;)
Denn seit ich aus Chile wieder zurück bin, war ich innerhalb eines Monats auf dem Traineetreff und einem Seminar.
Generell sollte vielleicht kurz festgehalten werden, welche Veranstaltungen für Trainees (von Seiten Bosch und den Trainees) stattfinden:
· Trainee Neueinsteigertreffen: Einführungstreffen für die neuen Trainees (siehe Blogeintrag Stefano (Technischer Vertrieb): Trainee – Neueinsteigertreffen 11/2007; 14.12.07)
· Trainee Treffen: Jeder Trainee hat die Möglichkeit dieses Treffen einmal zu besuchen. Dort finden Wokshops und Vorträge – u.a. von der Bosch Geschäftsführung – zu einem bestimmten Thema statt (siehe Blogeintrag von Stefano (Technischer Vertrieb): Einkaufsstation & Traineetreffen 2008 in Homburg; 15.07.08)
· Treffen der Trainee-Bereiche (wie bspw. Marketing/ Vertrieb) oder andere Veranstaltungen (siehe meinen Blogeintrag: Hallo Herr Geschäftsführer!; 9.12.07)
· ToST – Trainees organisieren Seminare für Trainees. Diese finden häufiger im Jahr und in unserer Freizeit statt. Sie bestehen meist aus Workshops, Vorträgen etc. und einem attraktiven Rahmenprogramm (siehe Blogeintrag von Marius (Controlling/ Logistik): Wer oder was ist ein ToST?; 18.02.08)
· Seminare wie bspw. der unten aufgeführte Führungsworkshop. Diese Weiterbildungen können aus dem bunten Blumenstrauß der Seminarangebote bei Bosch ausgewählt werden.
Trainees steht ein bestimmtes Budget für Seminare zur Verfügung. Es gibt ein/ zwei Seminarempfehlungen von Seiten der Personal-Traineebetreuung und eines davon habe ich letzte Woche besucht.
Südlich von Ulm haben wir (ca. 25 Trainees) uns vergangene Woche für 2 ½ Tage zum Führungsworkshop getroffen. Bestehend aus Gruppenübungen um die Komplexität des Begriffs Führung zu verinnerlichen, individuellen Aufgaben um seinen persönlichen Führungsansatz zu ermitteln und persönliches Feedback in Kleingruppen, wurden die vielfältigsten Trainingsmöglichkeiten an den Tag gelegt.
Ich persönlich habe das Seminar als große Bereicherung gesehen, denn mal ehrlich, wann hat man denn mal Zeit sich ausführlich Gedanken zu machen, was man im Bezug auf Führung später erreichen möchte? Und noch viel wichtiger, WIE man dies erreichen möchte?
Oder, wie wir in unserer Kleingruppe festgestellt haben, sollte man sich auch viel häufiger vor Augen führen, wie man eben nicht werden möchte im beruflichen Umgang mit Anderen (ob dies nun Führung beinhaltet oder auch nicht).
Aufbauend auf diesem Workshop werde ich während meiner noch verbleibenden Traineezeit ein Planspiel besuchen und mal schauen für welches weitere Seminar dann noch Zeit und Budget vorhanden ist…;)
