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Die erste Zeit oder GB, RBI, MAG, MED, EED, MED, MES, UBK…
Julia • 13.Januar, 2009 @ 06:48 • Abgelegt unter: Personal
So, hier bin ich schon wieder… Irgendwie habe ich mich noch nicht so 100% an den Zeitunterschied Deutschland - Japan gewöhnt…
Stehen geblieben war ich bei meiner ersten Station in Schwieberdingen, genauer gesagt in der Standort-Personalabteilung, der sog. HRL1 (Human Resources Local). Eine der vielen, vielen Abkürzungen aus der Bosch-Sprachwelt… Ob ich mich jemals sicher darin bewegen würde???, fragte ich mich nach ein paar Tagen. Ich kann beruhigen, es geht mir der Zeit tatsächlich. Aber zurück zur HRL bzw. einige Worte zum Verständnis. Die Personalstruktur von Bosch sieht vor, dass es an jedem Standort eine Personalabteilung (sog. HRL1) gibt, die die Mitarbeiter dieses Standortes betreut. Von der Stellenausschreibung über die Einstellungsgespräche, Entwicklungsgespräche, Führungskräfteberatung und ggf. auch disziplinarische Maßnahmen wird hier alles nach dem Dienstleistungsprinzip bearbeitet. Diese Vielfältigkeit konnte ich in meiner ersten Station kennen lernen bzw. wird das jeder Personal-Trainee tun, denn eine Station in der HRL an irgend einem Standort in Deutschland ist obligatorisch im Programm. Und sie ist auch sinnvoll, denn hierbei lernt man viele grundlegende Dinge und Prozesse kennen, welche für die weiteren Aufgaben sicher wichtig sein werden. Ich war in Schwieberdingen einem (und später einer) erfahrenen Personalreferenten zugeordnet, dessen Zuständigkeit sich über einen bestimmten Mitarbeiterkreis erstreckte. Er hat mich in sein gesamtes Geschäft miteingebunden und durch die Bearbeitung ganz konkreter Aufgaben und Fälle habe ich unwahrscheinlich viel mitgenommen. Jeden Tag hatten wir eine kurze Rücksprache über alle möglichen Themen – die Betreuung von meiner Person war wirklich hervorragend. Neben diesem sogenannten Tagesgeschäft eines Personalreferenten bekommt jeder Trainee noch ein oder zwei Projekte übertragen. Bei mir war dies zum einen die Planung und Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen für eine sehr große Recruitingveranstaltung von Bosch am Standort Schwieberdingen (www.high-tech-meeting.de). Hierbei hatte ich sehr viel Kontakt zu ganz verschiedenen Personen bei Bosch und ebenso zu externen Dienstleistern wie Agenturen. Das zweite Projekt und für mich das bisherige Highlight war die Mitarbeit bei der Vorbereitung eines Joint-Ventures im Batteriegeschäft. Im letzten Jahr gründete Bosch zusammen mit einem koreanischen Unternehmen ein Joint Venture, eine Tochtergesellschaft, die sich mit der Entwicklung von Li-Ionen-Batterien beschäftigt, folgte. Für die Mitarbeiter, die das Angebot annahmen und in diese neue Gesellschaft wechselten, mussten Arbeitsverträge erstellt und Beschäftigungsbedingungen erarbeitet werden, es folgten Verhandlungen mit dem Betriebsrat. Ich konnte Einblicke in die personalwirtschaftliche Planung von Joint Venture-Maßnahmen bekommen und Kenntnisse in arbeitsrechtlicher als auch in personalpolitischer Hinsicht aufbauen. Eine sehr, sehr spannende Aufgabe!
So vergingen meine ersten sieben Monate wie im Flug, und mit einem weinenden und mit einem lachenden Auge verabschiedete ich mich von meinen sehr herzlichen KollegInnen, die ich in sehr guten Erinnerung behalten werden… Gleichzeitig freute ich mich auch auf die neuen Aufgaben auf der Zentrale. Hier würde ich Personalarbeit einmal aus einer ganz anderen Perspektive erleben…
Und an dieser Stelle verabschiede ich mich nun für heute von euch! Ich wünsche euch nach japanischer Zeit eine gute Nacht und freue mich auf das nächste Mal! Bei Fragen oder Anmerkungen bitte einfach die Möglichkeit der Kommentare nutzen.
Beste Grüße,
Julia
2.Februar, 2009 @ 08:31
Hallo Julia,
ich habe mich schon mit deiner Vorgängerin Janica unterhalten und finde es total spannend was man als HR Trainee so alles macht. Vielleicht kannst du mir noch detaillierter von deinen Aufgaben erzählen? Vor allem interessiert mich dein Projekt mit der Joint Venture.
Und was erwartet dich in Japan? Weisst du schon wie es dann weitergeht? Ist das von vorneherein geplant? Wieviele Trainees seid ihr im Personalbereich?
Ich bin erstmal bei applicants@bosch und hoffe in die nächste Runde zu kommen, aber weil ich deinen Beitrag gelesen habe, dachte ich mir du könntest mir schonmal ein bisschen was erzählen…
Nina
PS: ich habe übrigens in Freiburg studiert und kann nur bstätigen, dass es dar wirklich toll ist
2.Februar, 2009 @ 16:13
Hallo Nina,
Ich würde sagen, dass wir bei allen Entscheidungen selbstverständlich Einfluss nehmen können, es geht eben immer darum, die Interessen des Trainees und die von Bosch zu vereinbaren. Ich war damit immer sehr zufrieden!
ich drücke dir natürlich die Daumen für applicants@bosch! Vorhin habe ich einen Beitrag zu meiner Station in Japan eingestellt, zumindest einen kleinen Eindruck kann er über meine momentane Arbeit vermitteln. Sobald ich ein paar Erfahrungen mehr gesammelt habe, werde ich weiter berichten.
Wir sind momentan vier Personaltrainees, die kleinste Gruppe in der Traineegemeinde.
Ich werde im ca. Oktober fertig sein mit dem Programm, damit bin ich die nächste, die auf die Anschlussstelle wechselt. Ich habe vor meinem Auslandsaufenthalt mit dem für mich zuständigen Personalplaner ein Gespräch zu meiner quasi ersten richtigen Stelle geführt. Aber noch weiß ich nicht, wo ich hingehen werden (du kannst mir glauben, auch ich bin sehr gespannt auf die Angebote…). Auf das Ziel meiner Auslandsstation konnte ich Einfluss nehmen- ich wollte sehr gerne in den asiatischen Raum und am Liebsten nach Japan, und es hat tatsächlich geklappt
Falls du weitere Fragen hast, dann melde ich gerne.
Beste Grüße Julia