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Generationenwechsel - die zweite
Jochen • 10.November, 2009 @ 05:27 • Abgelegt unter: Personal
Hallo zusammen!
wie von Julia angekündigt gibt es einen weiteren Generationenwechsel im Blog für das JMP im Bereich Personal, von jetzt an werde ich Euch mit Berichten aus meinem Berufsalltag versorgen. In meinem ersten Beitrag möchte ich mit ein paar Informationen zu meiner Person starten und einen kurzen Einblick in meine bisherige Planung für das JMP geben.
Ursprünglich stamme ich aus dem Rheinland, genauer gesagt aus Köln und mittlerweile hat es mich in den (für mich) ganz schön tiefen Süden verschlagen. Vom fachlichen Hintergrund bin ich Betriebswirt und habe die Schwerpunkte Personal, Wirtschaftsinformatik und Organisationspsychologie an den Universitäten Osnabrück, Jyväskylä und Duisburg-Essen studiert. Anfangs stärker auf das Gebiet Personalentwicklung fokussiert haben mich verschiedene Praktika und Werkstudententätigkeiten darauf gebracht, dass die Personalarbeit noch viel mehr spannende Themen zu bieten hat und so habe ich mich deutlich verbreitert. Jetzt stehe ich mehr oder weniger am Anfang meines JMP-Programms und freue mich auf die Herausforderungen! Persönlich reise ich sehr gern, besonders interessiert mich Lateinamerika, versuche nicht völlig unsportlich zu werden (in der Hinsicht fehlt noch etwas die Disziplin :)), lese viel, betreibe ein Literaturportal im Internet und habe den guten Vorsatz, mein Spanisch nicht völlig zu verlernen…
Die Stationsplanung für mein Programm ist, bis auf die Auslandsstation, auch schon abgeschlossen: Gestartet bin ich für 6 Monate in der lokalen Personalabteilung der Schillerhöhe, dort habe ich das Geschäft eines Personalreferenten kennengelernt und zusätzlich die Organisation der Mitarbeiterbefragung für die Zentrale übernommen. Nach einem kurzen Gastaufenthalt in unserer Zentralstelle für Arbeitsrecht geht es für mich weiter in die Welt der Zahlen: Von Dezember bis Februar werde ich mich in die Untiefen des Controllings wagen und unser Leitwerk für Getriebetechnik bei Bosch Rexroth in Witten kennen lernen. Danach geht es für 6 Monate zurück in die Zentrale zu unserer Zentralstelle für Personalmarketing und Nachwuchsprogramme, die auch für das JMP und die Einstellung der JMP Teilnehmer verantwortlich sind. Dazu später natürlich mehr. Eine Tendenz für meinen anschließenden Auslandsaufenthalt gibt es auch schon: bisher sieht es nach Indien, China oder Japan aus. Sobald sich dort etwas Neues ergibt, werde ich davon berichten.
So viel von mir für heute, bald gibt es mehr Berichte an dieser Stelle!
Viele Grüße an alle Leser
Jochen
2.Dezember, 2009 @ 21:02
Hallo Jochen,
erstmal danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Ich finde es immer sehr spannend hier auf dem Blog zu lesen. Ich habe direkt eine (erste) Frage an dich: Was genau reizt dich am Bereich Personal?
Beste Grüße
Charly
21.Dezember, 2009 @ 10:42
Hallo Jochen,
dieses Mal ist es also ein männlicher “Blogger”!
Ich lese regelmäßig und mir sehr viel Begeisterung den Personalblog. Das hat mich dazu bewegt, mich auch bei Bosch für das Traineeprogramm zu bewerben. Wie gefällt es dir denn im Allgemeinen? Hast du deine Entscheidung bisher in irgendeiner Weise bereut? Ist es bei Bosch üblich, dass man innerhalb des Traineeprogramms in einer fachfremden Abteilung eingesetzt wird?
Macht Bosch bei der Auswahl einen Unterschied zwischen FH- und Uniabsolventen?
Freue mich über Rückmeldung von dir.
Viele Grüße und Danke schon mal im Voraus.
Cornelia
5.Januar, 2010 @ 17:25
Hallo Cornelia,
nach bisher 8 Monaten im Programm bin ich sehr zufrieden mit dem Verlauf, ich habe vielfältige Einblicke erhalten, konnte begleitend Trainings besuchen und bin bisher wirklich gut von Kollegen unterstützt worden. Habe meine Entscheidung daher nicht bereut bisher. Auch ein Funktionswechsel (=fachfremde Abteilung) ist vorgesehen, ich befinde mich z. B. gerade am Standort Witten im Controlling und lerne so eine ganz adere Welt kennen, zum einen ein Werk gegenüber der Zentrale, dann den Bereich Industrietechnik und eben den Wechsel vom Personalwesen ins Controlling. Von der Auswahl für das JMP sind Abschlüsse von FH und Uni beide problemlos möglich, vorausgesetzt wird jedoch ein Diplom/Master oder alternativ ein Einstieg mit Promotion. Für Bewerber mit Bachelor bieten wir auch das PreMaster Program an, mehr Informationen dazu auf den Karriere-Internetseiten.
Viele Grüße
Jochen
5.Januar, 2010 @ 18:18
Hallo Jochen,
vielen Dank für deine Antwort. Es ist sehr hilfreich, die Meinung eines jetzigen Trainees zu erfahren. Es hat mich bestärkt, den Schritt zu wagen und mich für das Traineeprogramm zu bewerben. Bin sehr gespannt, was dabei heraus kommt.
Vielen Dank noch mal.
Viele Grüße
Cornelia