Gruss
Andres

Certainly there are specific traits that are needed to be a JMPler! Of course, the ones like highly motivated, driven, resourceful and open-minded go without saying; after all, you are applying to be a future manager of Bosch.

However, I would say that you also need the following:
flexible and strong character - you will be living in several cities and countries in a two year period which isn’t as easy as it sounds sometimes.
initiative - the JMP program can be quite “open”, so where you go/end up is up to you and stems directly from your initiative.
people skills - you will have several bosses and many colleagues within this time, the better you are at networking and interacting with people, the better off you will be.
language flexibility - I’ve had the chance of working in English, German, Spanish and French; are you up for the task? Even if you don’t speak the language, can you find someone to help you or solve the problem anyway?

To answer your questions:
The Careers in Europe is a great way to get your foot in the door of Bosch! At the time, I had finished my Masters degree, but was still doing research work at my school. I applied to the job fair and Bosch was one of the several companies which invited me to come interview.

Another way to get in as a JMPler is through the Bosch Assessment Centers. Normally two are held every year, sometimes even in exciting places like Sweden! Since you are already within Bosch, I suggest you shoot an email to someone like Walter Claudia (C/HMR3) to find out more about these Bosch Recruiting Events.

Let me know if you have any other questions!

vielen Dank für deine Antwort. Es ist sehr hilfreich, die Meinung eines jetzigen Trainees zu erfahren. Es hat mich bestärkt, den Schritt zu wagen und mich für das Traineeprogramm zu bewerben. Bin sehr gespannt, was dabei heraus kommt.

Vielen Dank noch mal.

Viele Grüße
Cornelia

nach bisher 8 Monaten im Programm bin ich sehr zufrieden mit dem Verlauf, ich habe vielfältige Einblicke erhalten, konnte begleitend Trainings besuchen und bin bisher wirklich gut von Kollegen unterstützt worden. Habe meine Entscheidung daher nicht bereut bisher. Auch ein Funktionswechsel (=fachfremde Abteilung) ist vorgesehen, ich befinde mich z. B. gerade am Standort Witten im Controlling und lerne so eine ganz adere Welt kennen, zum einen ein Werk gegenüber der Zentrale, dann den Bereich Industrietechnik und eben den Wechsel vom Personalwesen ins Controlling. Von der Auswahl für das JMP sind Abschlüsse von FH und Uni beide problemlos möglich, vorausgesetzt wird jedoch ein Diplom/Master oder alternativ ein Einstieg mit Promotion. Für Bewerber mit Bachelor bieten wir auch das PreMaster Program an, mehr Informationen dazu auf den Karriere-Internetseiten.

Viele Grüße

Jochen

dieses Mal ist es also ein männlicher “Blogger”!
Ich lese regelmäßig und mir sehr viel Begeisterung den Personalblog. Das hat mich dazu bewegt, mich auch bei Bosch für das Traineeprogramm zu bewerben. Wie gefällt es dir denn im Allgemeinen? Hast du deine Entscheidung bisher in irgendeiner Weise bereut? Ist es bei Bosch üblich, dass man innerhalb des Traineeprogramms in einer fachfremden Abteilung eingesetzt wird?
Macht Bosch bei der Auswahl einen Unterschied zwischen FH- und Uniabsolventen?

Freue mich über Rückmeldung von dir.

Viele Grüße und Danke schon mal im Voraus.

Cornelia